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Les
discriminations au travail concernent également
les travailleurs handicapés. Confrontés
aux regards des autres, souvent ils perdent peu à
peu confiance en eux. Seul un tiers des non-voyants actifs
travaillent réellement!
Pour y remedier, la loi a imposé des quotas aux
entreprises: les travailleurs handicapés doivent
représenter au moins 6% de la masse salariale de
l'entreprise. Force est de constater que cette réglementation
n'est pas toujours respectée ! Ou bien certains
sont cantonnés dans des emplois "réservés".
Une forme de ghetto ?
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:
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 Handicap
et travail : L'intégration est-elle une réalité
?
Comment
construire une politique de lutte efficace contre les
discriminations au travail ?
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¨Philippe
BATAILLE
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Pour en Savoir plus :
Des sites à consulter,
 Des
sources bibliographiques,
Des organismes à contacter.
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