Rapidement on a considéré que le travail des hommes était un travail qui méritait un salaire digne, car il était le chef de famille. Le modèle patriarcal, le modèle des relations qui existait à l'intérieur de la famille a eu des répercussions sur la façon dont on a conçu la rémunération de l'homme et de la femme. Le chef de famille travaille pour subvenir aux besoins de l'ensemble de la famille. Les femmes sont considérées comme ayant un salaire d'appoint, comme étant une force de travail supplémentaire. En conséquence, il n'est pas nécessaire de rétribuer cette force de travail puisqu'elle est un salaire d'appoint et qu'elle n'a pas vocation à s'établir comme une rémunération qui permettra à l'ensemble familial de se développer. Ce sont d'autres éléments d'explications sur la persistance des inégalités de salaires entre les hommes et les femmes.