La mondialisation a beaucoup de vertus mais elle a aussi des limites. Une de ses limites, c'est peut-être que l'on ait une uniformisation des critères de performances, des modes de gestion, des progiciels de gestion, par exemple les URP, les SAP, etc., ceux qui gèrent aujourd'hui vos entreprises, qui gèrent la comptabilité, qui gèrent les achats, l'approvisionnement, la gestion de production, tout cela devient très standardisé, normalisé. Ces outils sont par ailleurs très efficaces. Mais au niveau de la gestion des effectifs, ce sont des outils compliqués ou qui ont un coût social non négligeable, d'autant plus qu'on a une norme qui s'impose entre toutes entreprises.