Nous vous proposons dans cette rubrique des clés déclinées en trois démarches pour " Agir ". Auparavant, il est utile de rappeler à tout salarié qu'il peut suivre une formation :

• soit à l'initiative de l'employeur, dans le cadre du plan de formation de l'entreprise ou dans le cadre du capital temps de formation.
• soit à son initiative, à titre individuel, dans le cadre du Congé Individuel de Formation (CIF).

Surfer à partir d’une sélection mise à jour de sites d’information consultables sur Internet. Rencontrer des conseillers en contactant diverses institutions. Lire, grâce à une bibliographie sommaire d’ouvrages, d’études ou de rapports qui traitent de votre préoccupation.

www.cnam.fr : le site du Conservatoire national des Arts et Métiers.
www.service-public.fr : pour tout savoir sur la réglementation avec une mise à jour très rapide. Sans doute l'un des sites les plus clairs et les plus complets sur les droits à la formation, avec des informations ciblées en fonction de chaque public.
www.afpa.fr : le site de l’Association pour la Formation Professionnelle des Adultes.
www.idf.afpa.fr : la déclinaison pour l'Ile de France du site AFPA.
www.ccip.fr : site de la délégation à la formation continue de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris. Vous trouverez toutes les autres CCI sur le site www.reseau-entreprendre.org.
www.centre-inffo.fr : le Centre Inffo travaille à la promotion de la Formation Continue et publie la revue "Actualité de la Formation Permanente".
www.cereq.fr : site du Centre d’Etudes et de Recherches sur la Qualification ; études et enquêtes sur la relation formation/emploi.
www.oravep.asso.fr :site de l’Observatoire des Ressources Audiovisuelles pour l’Education Permanente (informations sur les ressources de formation, formations etc.).
www.mediaroanne.asso.fr : formation et éducation.
www.intercarif.org : réseau des CARIF (Centres d’animation et de ressources de l’information sur la formation) de toute la France, DOM-TOM compris.
www.laligue.cie.fr : site de la ligue française de l’enseignement et de l’éducation permanente ; Roger Lesgarde en est le président ; une mine d’informations et de réflexions aux fortes implications politiques et sociales.
www.em-g.com/formation/ : une page personnelle qui propose une liste de liens non exhaustive mais bien faite.
www.formatel.com : gros répertoire d’organismes et de stages de formation en France, liste de fabricants et d’éditeurs de matériel pédagogique ; beaucoup d’informations très pratiques.
www.generation-formation.fr : guide pratique de la formation continue, agenda de salons et de publications, adresses utiles, répertoires d’organismes, fiches sur les droits.
www.cned.fr : le site du Centre National d’Enseignement à Distance.
www.ciffad.francophonie.org : site du Carrefour International Francophone de la Formation à Distance.

Le fonds de gestion du Congé Individuel de Formation auquel cotise l'entreprise.
Le service du personnel ou le Comité d'entreprise (obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés).
Info Emploi répond aux questions d'ordre juridique que les salariés peuvent se poser en matière de formation. Attention, ce service ne fonctionne que par téléphone, et il est payant (1,49F la minute). Tél : 0803 347 347.
Les conseillers de la Cité des métiers (Belfort, Nîmes, Paris, Saint-Brieuc).

Actualité de la formation permanente : revue publiée par l'association Centre Inffo, qui est dédiée à l'information sur la formation continue (sous tutelle du Ministère de l'Emploi et de la Solidarité). Bien que destinée aux professionnels, cette revue reste très accessible. On peut la consulter dans la plupart des centres de ressources.
Annuaire de la Fédération de la Formation professionnelle (le syndicat professionnel des organismes privés de formation): il répertorie près de 300 organismes de formation.
Fiches pratiques de la formation continue : plus de 1100 pages, 700 fiches juridiques plutôt austères... Publiée par Centre Inffo, c'est la bible des professionnels de la formation permanente. A consulter dans les centres de ressources.
Les textes de la formation professionnelle : ces deux petits ouvrages, édités en 1995 par Centre Inffo, sont beaucoup plus abordables que les Fiches pratiques.
Tome 1 : Les droits de la formation continue et ses ressources.
Tome 2 : Livre IX du code du travail.
Anciaux J.P., L’entreprise apprenante, Vers le partage des savoirs et savoir-faire dans les organisations, Ed. d’Organisation, 1994.
Caspar P., Nouvelles technologies éducatives et réseaux de formation. Des entreprises parlent de leur expérience, Ed. d’Organisation, 1998.
Caspar P. et coll., Le savoir à portée de la main : la conduite des projets de formation multimédia, Ed. d’Organisation, 1997.
Chevalier P., Les nouvelles technologies de formation, Actualité de la formation permanente, N°153, 1998.
Debon-Thesmar C., Witturski R., Orofiana R., Formations médiatisées, compétences d’autoformation et construction de l’identité, CRF, CNAM, 1995.
Debret D., Apport des nouvelles technologies de l’information et de la communication pour la formation dans les petites structures, Université Paris IX Dauphine, Dpt Education permanente, 1996.
Kuperloc J., Mor A., Pietre F., Développer de nouvelles formes de formation : les systèmes flexibles, Ed. Liaisons, 1993.
Le Monde de l’Education, de la Culture et de la Formation, Apprendre à distance, Hors-Série Septembre 1998.
Parmentier C., Former l’entreprise de demain, La formation innovante au service du changement, Ed. d’organisation, 1998.
Probst J.-B., Buchel B.S.T., La pratique de l’entreprise apprenante, Ed. d’organisation, 1997.
Ropert G., Haspel R., Construire des organisations apprenantes ou comment concilier compétitivité et solidarité, Ed. d’Organisation, 1996.