Quelques problématiques
LES THEMES DU DEBAT

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1. Intranet, outil de communication et de partage de l’information
L’utilisation d’intranet implique une nouvelle organisation du travail et un partage de l’information entre les différents services. Elle suppose que chaque salarié soit capable de se servir d’un ordinateur.
Par ce biais, les gestionnaires d’entreprise peuvent recueillir les meilleures pratiques de leurs salariés mais aussi de contrôler les connections et les informations échangées.
Pour les salariés, intranet est un moyen d’augmenter son autonomie et ses responsabilités.

2. Place des syndicats dans l’intranet des entreprises
M.Rousseau,CFDT, estime que les représentants du personnel au sens large ont généralement accés à intranet. Il souligne néanmoins un manque de régulation des conditions d’expression syndicales sur l’intranet de l’entreprise. Son rôle de syndicaliste est donc de promouvoir la création d’accords d’entreprise permettant de réguler les problémes avant qu’ils ne se posent de maniére conflictuelle.
Selon M. Bron, auteur de « Sanguine sur toile », les syndicats utilisent intranet pour se défendre.

3. Avantages et inconvénients d’intranet pour les chefs d’entreprise ?
Pour M. Hervé, société Hervé Thermique, il est trop tôt pour répondre à cette interrogation. La vie avec ces technologies va se faire une fois que les gens se seront appropriés ces derniéres.
Un intervenant dans la salle, ajoute qu’intranet coûte cher. De plus, il implique un investissement en temps car un apprentissage de départ est nécessaire. Cependant, l’enrichissement est considérable pour l’entreprise.
Le véritable inconvénient selon M. Rousseau,CFDT est de vouloir faire d’intranet un outil de remplacement de tout le systéme relationnel de l’entreprise. Or, intranet ne remplacera jamais la relation ni le dialogue social ni le management.
En ce qui concerne les conséquences négatives au niveau de la société, l’individualisation, poursuit M. Bron, auteur de « Sanguine sur toile », se fait à tout crin. Si le sens collectif n’est pas apporté, l’institution ou la collectivité disparaît. De ce fait, il s’intéresse à tous les détournements d’intranet, aux révoltes aux réponses collectives réelles (repas, danses..). Il observe un renouveau de toutes les formes primitives de collectivisation qu’on avait vues en 1850-1860. Peut-être intranet apporte t-il quelque chose de plus humain que les techniques elles-mêmes.

4. L’utilisation d’intranet dans une structure sociale ou associative.
A la question d'un intervenant dans la salle sur une possible utilisation d’intranet dans une structure socioculturelle, il a été répondu qu’il existait des milliers d’exemples. L’Unapei-association pour les enfants handicapés- a été citée pour son utilisation judicieuse d’internet et d’intranet. Le manque de recul rend l’établissement de statistique impossible.