Il a 25 ans. Romain est PDG dÌIcon Medialab, une start-up créée avec son frére il y a trois ans dans un deux piéces parisien de 50 m2. Aujourd'hui, ils occupent 2000 m2 et leur entreprise compte 1500 salariés. Romain s'attache à créer une entreprise "cocooning" pour que ces employés s'y sentent "comme chez eux ". Hyperactivité, temps raccourci, levée de fonds ultra rapide... Ces "entreprenautes" ambitionnent de révolutionner l'économie traditionnelle... Mais au fond, sont-il vraiment si différents de leurs aînés ?

" On crée des sites Internet, des sites de commerce électronique, des Intranet, des Extranet. Nous faisons partie de ces nouveaux intermédiaires : on est là pour aider tout type d'entreprise à développer des services innovants et à créer un lien de façon électronique avec : des consommateurs s'ils doivent vendre en ligne, des fournisseurs si c'est pour acheter, des partenaires, au sein d'une même société entre les collaborateurs. Nous sommes passés de 4 personnes en 96 à plus de 1500 personnes aujourd'hui : en quatre ans, c'est énorme. Ce que regarde les gens à l'embauche, c'est le salaire ("à la fin du mois, combien je vais toucher ?"). Nous, ce qu'on leur offre également, ce sont des stock options donc la possibilité de ne pas être employé mais de devenir un actionnaire de la société donc un partenaire à part entiére. La deuxiéme chose - qui est trés importante - , c'est l'ambiance : on fait en sorte que le lieu de travail, justement soit autre chose : avoir en fait un lieu oô l'entreprise devient un petit peu comme chez soi et finalement le chez soi devient un peu comme l'entreprise aussi. Moi, je me dis que le jour oô je partirai, c'est le jour oô on aura construit notre tour à La Défense."