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Pierre MATHIEU Consultant à la Cité des métiers de la Cité des Sciences et de l’Industrie et responsable du cercle de recherche d’emploi

"...Ca permet à des gens de reprendre contact avec les entreprises ; quand on est sans emploi (que ce soit à la suite d’un licenciement, d’une fin de contrat ou fin de mission), on se retrouve coupé du monde de l’entreprise. Les gens qui font leur recherche d’emploi par l’intermédiaire d’internet reprennent possession de l’entreprise d’une façon passive, virtuelle en allant se balader sur les sites d’entreprises. En fait, ce n’est pas risqué pour eux donc c’est vraiment une reprise en douceur qu’on n’avait pas du tout avant parce qu’avant, il fallait se rendre dans les entreprises..."

"...Ensuite, on passe à une phase d’avantages actifs : une fois qu’on est habitué à entrer sur des sites d’entreprises, on va dialoguer c’est à dire qu’on s’ouvre un email puis on dialogue par exemple avec des gens qui exercent le même métier et qui sont en poste..."

"...On peut aussi attaquer au niveau des forums de discussion. Un forum de discussion est un dialogue qui s’installe entre professionnels : par exemple, des techniciens de l’industrie chimique vont décider de traiter d’un sujet donc des gens vont se brancher sur ce forum, qu’ils travaillent ou pas, ça n’a aucune importance.
L’essentiel est d’échanger des idées..."
"...Et c‘est comme ça que petit à petit, on pénètre de nouveau dans l’entreprise donc on est bien évidemment au courant des postes qui peuvent éventuellement se libérer. On peut également aller chercher sur un thème particulier un monsieur qui a fait une conférence par exemple ou sorti un rapport ou un mémoire, avec qui on va entrer en contact : là encore, ça va être une entrée pour attaquer ce qu’on appelle le marché caché c’est à dire ne pas se contenter effectivement des offres mais pénétrer par l’intermédiaire d’internet au cœur même de l’entreprise pour récupérer éventuellement des postes vacants..."

"...Je dis que toutes les entreprises qui ne recrutent pas recrutent parce que dans une entreprise, il y a toujours des démissions, des licenciements, des créations de postes, des maladies, des accidents donc toutes les entreprises sont bonnes à contacter quand on cherche un emploi..."