Ouvert du mardi au samedi de 9h30 à 18h et jusqu'à 19 h le dimanche.
Fragile ! Le cahier d'activités
Lieux : Bibliothèque niv. -2 (accès par le niv. -1), Agora du Carrefour Numérique² et Cité des métiers (niv. -1)
Vous êtes salarié et vous souhaitez changer de métier, suivre une formation, créer votre entreprise ? Cet atelier est fait pour vous ! Vous découvrirez les différents dispositifs proposés par Transitions Pro Île-de-France indispensables à votre projet de mobilité professionnelle.
Tous publics
Partenaire : Transitions Pro
Avec l’appui du service CEP, faites éclore vos talents et grandir vos projets professionnels ! Les avantages de travailler son projet professionnel avec un CEP, quand on est salarié. Et les atouts du CEP vu par l’employeur.
Partenaire : Avenir Actifs
A partir d'un jeu de cartes, découvrez les nouveaux métiers et les compétences associées et imaginez l'évolution des métiers d'aujourd'hui, pour vous projeter dans le monde de demain.
Public : 12 à 15 lycéens
Partenaire : CIO Espace Innovation Orientation
Le projet CAP’VR offre une opportunité unique de réaliser des expériences de chimie en toute sécurité, éliminant les contraintes matérielles, grâce à la réalité virtuelle et dans un laboratoire numérique. Equipé d’un casque et de manettes, il sera possible de manipuler le matériel et les réactifs chimiques de manière virtuelle, reproduisant ainsi les activités pratiques réalisées dans un laboratoire réel. Cette expérience offre également la possibilité d'apprendre les gestes techniques et procédures, d'observer des phénomènes chimiques. Il est possible aussi d’être confrontés à des situations qui ne sont pas réalisables au laboratoire réel, que ce soit en raison de leur dangerosité ou de l'utilisation d'équipements coûteux.
Partenaire : CNAM Paris
Cet atelier permet de présenter de sensibiliser à l'utilisation d'EVA, un outil d'évaluation des compétences de base des personnes, de manière ludique et rapide grâce à des serous game contextualisés, en vue d’identifier les solutions qui leur sont adaptées pour faciliter leur entrée en formation ou en emploi.
Publics : professionnels
Partenaire : ANLCI, Agence Nationale de Lutte Contre l'Illetrisme
Le domaine du numérique est en constante expansion, mais il reste marqué par des déséquilibres de genre et des stéréotypes persistants. Dans cette présentation, nous explorerons le rôle des femmes dans le numérique et les défis auxquels elles sont confrontées en raison des stéréotypes.
Partenaire : Social Builder
Atelier destiné à toute personne curieuse de découvrir les bases de la langue des signes française et la communication gestuelle. L’apprentissage de la langue des signes demande une certaine aisance corporelle. Venez et découvrez si vous avez de la compétence pour utiliser le corps et l’expression faciale !
Tous publics, 12 personnes maximum
Partenaire : Bibliothèque de la Cité des sciences et de l’industrie
Vous cherchez un emploi ? Cet atelier vous permet de découvrir des métiers « en tension », qui recrutent actuellement autour de vous. Pour une insertion rapide sur le marché du travail ! Cette année encore, le secteur de l’hôtellerie-restauration, qui compte plus d’un million de salariés en France, va manquer de bras ! L’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques en France en 2024 sont autant d’opportunités d’activités, d’emplois et de formations pour le secteur. Employé d'étage, Employé polyvalent d'hôtellerie, Cuisinier, Employé polyvalent de restauration, Réceptionniste, Serveur … autant de métiers recherchés en haute période d’activité touristique mais aussi tout au long de l’année !
Partenaire : France Travail
Présentation de la plateforme européenne Europass de gestion des compétences et des carrières. Focus sur les missions des experts de l'enseignement et de la formation professionnels Erasmus+.
Partenaire : Agence Erasmus+ France / Education Formation
À partir de récits de situations concrètes d'une personne en situation d'insertion, cet atelier propose de : - Repérer les compétences transversales nécessaires à l'atteinte de son projet professionnel et celles déjà acquises par la personne. - Emettre des pistes de préconisations sur les suites de parcours. L'atelier s'appuiera sur deux cartes de compétences graduées : la Carte de Compétences Région et RECTEC.
Partenaire : CDRIML - Centre de ressources illettrisme et maîtrise de la langue
À partir d'une activité réalisée, cet atelier vous proposera une méthodologie pour identifier vos compétences.
Public : lycéens
Apprendre à utiliser deux logiciels pour vous aider à explorer de nouvelles pistes : Transférence et son module bilan (positionnement sur des compétences transférables). Pass Avenir et ses critères liés aux intérêts et à la personnalité.
Partenaire : France Travail et Fondation JAE
Si nous voulons limiter les impacts du réchauffement climatique sur nos sociétés, il est urgent d'agir sur les causes et mettre en place des solutions d'adaptation. Ces adaptations concernent essentiellement les infrastructures qui vont permettre de lutter contre les ilots de chaleurs, les inondations, la raréfaction de la ressource en eau. Les travaux publics sont en première ligne sur ces sujets et les compétences aujourd'hui nécessaires vont bien au delà des compétences techniques traditionnelles.
Partenaire : TP d'avenir
Le CV motivationnel est un outil qui permet de présenter son profil aux recruteurs en mettant en avant ses "soft skills" ou compétences comportementales. Venez découvrir quelles sont vos soft skills les plus développées, et comment les valoriser auprès des recruteurs grâce à l'outil du CV motivationnel.
Partenaire : la Cité des Métiers du Pays d'Artois
De l'analyse prédictive à l'adaptation des formations : quels sont les moyens humains et matériels nécessaires à la rénovation énergétique des bâtiments sur les territoires ? Panorama de solutions permettant aux organismes de formation d'adapter leur offre de formation.
Partenaire : CCCA BTP
Cybersécurité, maîtrise des données, travail collaboratif, bureautique, numérique, responsable ... Découvrez comment Pix permet aux formateurs et aux employeurs d'accompagner la montée en compétences numériques de leurs publics, qu'elles soient tranversales ou spécifiques à un métier.
Partenaire : GIP PIX
RECTEC : Un référentiel pour évaluer les compétences transversales aux métiers pour améliorer, la formation, l’employabilité et l’insertion professionnelle. Présentation d’une approche innovante pour identifier, évaluer et renforcer les compétences transversales en situations professionnelles.
A partir d'un jeu de cartes, découvrez les nouveaux métiers et les compétences associées et imaginez l'évolution des métiers d'aujourd'hui pour vous projeter dans le monde de demain.
Vous avez des difficultés à identifier vos forces ?
L’atelier de photo-langage et la dynamique de groupe vous aideront à identifier vos compétences et qualités personnelles.
Partenaire : EPEC
Choisir un métier, ce n’est pas rien ! Oriane, l’Agence régionale de la promesse républicaine et de l’orientation, vous présentera ses services concrets et pragmatiques pour mieux vous orienter tout au long de votre vie, avec un focus sur la cible élèves / parents.
Partenaire : Région Ile-de-France
L'E2C s'investit dans la construction de formations sur-mesure qui répondent aux enjeux des entreprises partenaires. Ces parcours de formation mêlent plusieurs approches innovantes (ludopédagogie, apprentissage par le faire...).
Partenaire : Réseau E2C France
Apprendre, ça s'apprend ! Des émotions au lien social, de multiples facteurs influencent la profondeur de nos apprentissages. Découvrons comment organiser nos apprentissages pour les rendre aussi efficaces que possible - et qu'ils aient un véritable impact sur notre quotidien.
Partenaire : RBean
Lieux : Bibliothèque niv. -2 (accès par le niv. -1) et Cité des métiers (niv. -1)
Cet atelier permet à la fois de se familiariser avec la programmation, en écrivant ses premières lignes de code lors d'un jeu de découverte, et de se rapprocher du métier de développeur·se web avec le témoignage d'un·e professionnel·le pour un échange sur le métier. L'atelier est destiné à toute personne intéressée par la programmation et n'ayant que peu ou aucune connaissance dans le domaine.
Partenaire : Konexio
Le numérique se définit comme les sciences et les technologies de l’information et de la communication (informatique, électronique), on le retrouve aujourd’hui dans tous les secteurs d’activités sans exception. Il est donc nécessaire de maîtriser certains principes fondamentaux pour faire face aux évolutions des usages dans le monde du travail.
Tous publics, en priorité les demandeur.se.s d'emploi résidants en Seine-Saint-Denis avec une attention particulière sur les publics jeunes et les femmes
Partenaire : Simplon
Cet atelier propose de réfléchir à votre orientation professionnelle en déconstruisant la notion de genre, sous forme d'un débat mouvant, afin d'élargir vos possibilités de choix, que vous soyez un homme ou une femme.
Partenaire : La Cité des métiers de Bruxelles
Animation d'un jeu interactif pour découvrir ce que sont les softsills (compétences comportementales)
Publics : lycéens
Partenaire : Responsables des Bureaux Des Entreprises en lycée professionnel et Paris Formations & Compétences
Vous souhaitez faire le point sur vos compétences professionnelles, votre parcours, vos possibilités d'évolution ou de reconversion ? Analysez vos compétences professionnelles avant de décider de vous orienter vers une formation adaptée, la validation des compétences ou la recherche d’un emploi.
Cette conférence offre un aperçu complet des fondamentaux de l'entrepreneuriat et explore les différentes voies pour acquérir les compétences nécessaires pour réussir en tant qu’entrepreneur.
Partenaire : BGE Parif
La pénurie de main d'œuvre, sur certaines filières économiques, incite les entreprises à envisager la mixité professionnelle, comme nouveau vivier de candidat.es potentiel.les. Pour autant, encore aujourd'hui, l'on constate toujours, parfois même de manière caricaturale, certains métiers très masculinisés et d'autres quasi-exclusivement féminins. Les femmes en l'occurrence subissent une double disqualification, sociale et financière, contre laquelle, il est possible d'agir, par la mise en place d'actions "en faveur de la féminisation des métiers". Cet atelier propose une introduction à l'évolution en matière d'égalité professionnelle afin de comprendre cette distinction genrée, pour réfléchir à une déconstruction de stéréotypes dans la pratique professionnelle.
Partenaire : Conseil départemental Seine-Saint-Denis
Cet atelier vous permettra de convaincre et de démontrer aux recruteurs, de manière claire et concise, que votre projet est en parfaite adéquation avec vos compétences et votre parcours professionnel. Le travail collectif se fait grâce à des supports visuels que vous conserverez.
Partenaire : association des bénévoles de la Cité des métiers et Thinkmapping
Apprenez à repérer vos compétences (dont les fameuses soft skills) et à les mettre en valeur grâce à la méthode STAR pour des entretiens plus efficaces.
Partenaire : Visemploi
Rendre les personnes capables de piloter des carrières complexes et non linéaires est un des défis de la société de la compétence. Cet atelier présentera des démarches et instruments permettant de relever le défi des parcours choisis.
Partenaire : Diagoriente
Chaque jour, la transformation digitale modifie les métiers et en crée des nouveaux. Face à cette constante évolution, il est facile de se perdre et de ne pas être au courant des actualités du secteur du numérique. Et pourtant, c'est un secteur qui recrute avec de nombreux emplois à pourvoir ! Cet atelier participatif a pour objectif de faire l'état des lieux des métiers du numérique aujourd'hui, leur évolution, leur rémunération mais aussi les formations possibles pour se reconvertir ! Cet atelier a pour objectif de faire l'état des lieux des métiers du numérique aujourd'hui, et de leur évolution.
Découvrez les métiers d’avenir en lien avec la transition écologique et sociale qui vous permettront de donner du sens à votre vie et rejoignez tous ceux qui participent déjà à la construction d’une économie prospère, durable et enthousiasmante !
Partenaire : Shamengo
Le véhicule électrique est en plein essor et ses impact sur les métiers de la maintenance-réparation comme de la vente sont importants. Venez découvrir à quoi ressemblera le garagiste de demain et comment les formations des services de l'automobile préparent à cet avenir si proche !
Partenaire : ANFA
En tant que demandeur d’emploi ayant un espace personnel France Travail, vous serez amené à passer le test Pix emploi afin d’améliorer vos compétences numériques grâce aux ressources e-learning proposées. D’autres outils numériques seront proposés en vue de structurer vos démarches.
Cet atelier propose une sensibilisation et une prise en main de la boite à outils "les Incontournables" à destination des entreprises, OPCO et organismes de formation pour accompagner les salarié(e)s en situation d’illettrisme et d’illectronisme vers la formation et sécuriser leur parcours. Cette boite à outils a été coconstruite avec 37 organisations du monde du travail et de la formation.
Participez à cet atelier pour tester et mesurer le transfert de vos compétences acquises en réalité virtuelle vers des applications réelles. Découvrez également les facteurs techniques, pédagogiques, cognitifs et ergonomiques impliqués dans ce transfert au réel.
Partenaire : 3E innovation
Cette séance d’information vous expliquera ce qu’est la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), un dispositif qui permet d'obtenir un diplôme sans avoir à suivre une formation : certification de l’enseignement supérieur (LMD, diplôme ingénieur) ou un diplôme de l’éducation nationale (BTS MCO, DEEJE, BAC pro sanitaire et social). Découvrez comment et pourquoi vous engager dans cette démarche !
Partenaires : DAVA de Paris et CNAM Paris
Vous cherchez un emploi ? Cet atelier vous permet de découvrir des métiers « en tension », qui recrutent actuellement autour de vous. Pour une insertion rapide sur le marché du travail ! La sécurité privée, c’est 180 000 agents en France, ce qui en fait le plus gros effectif de la sécurité intérieure en France, devant la Police ou la Gendarmerie nationales. Dans le cadre des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, les métiers de la sécurité privée recrutent fortement : 25 000 postes sont à pourvoir et des formations sont proposées ! Agents de prévention et de sécurité pour le contrôle d’accès et le filtrage, agents cynophiles (maîtres-chiens), agent de sûreté aéroportuaire, métiers de l’encadrement…. Un secteur qui n'est pas uniquement destiné aux hommes, puisque les femmes agents de sécurité privée sont tout autant indispensables que les hommes - afin de réaliser notamment des actes de contrôle sur le public féminin.
Dans #Aventure Entrepreneur, vous incarnez un chef d’entreprise qui s’est lancé dans l’aventure entrepreneuriale depuis 3 ans.
Tout au long du jeu, vous serez confronté à des choix stratégiques (création d’un site internet, acquisition d’une camionnette, embauche d’un commercial …) qui auront un impact sur le bilan et le compte de résultat de votre entreprise. Vous devrez aussi faire face aux imprévus : ardoise d’un client, augmentation des prix énergétiques, perte de données…
A la fin de la partie, l’objectif est de présenter les meilleurs indicateurs financiers à votre banquier.
Objectif : Comprendre de manière ludique la vie d’une entreprise, les impacts liés à des choix stratégiques ou des événements imprévisibles sur le compte de résultat, le bilan et les principaux indicateurs financiers.
Publics : à partir du lycée Partenaire : BGE Parif et DAFPIC Paris
Le networking est un levier fondamental pour gérer sa carrière : transition professionnelle, efficacité dans son poste... Comment mobiliser son réseau et l'élargir pour augmenter son efficacité et piloter sa carrière?
Partenaire : Mon coach Mobilité
Présentation et essais du portefeuille de compétences développé par le Réseau E2C France. Ce nouvel outil s'appuie sur les codes des réseaux sociaux pour favoriser l'expérience utilisateur.
Lors de cet atelier, la Fondation JAE vous présentera sa plateforme web Parcoureo.fr qui comprend :
• une Encyclo-Métiers regroupant près de 1300 fiches-métiers qui a la particularité de couvrir tous les secteurs d’activité et tous les niveaux de formation
• différents outils et logiciels de découverte des métiers et d’aide à l’orientation adaptés au différentes étapes de l’orientation (éducation à l’orientation, insertion professionnelle, transition professionnelle) et aux différents types d’accompagnement associés (individuels ou collectifs : ateliers ) : Inforizon (logiciel qui vise à identifier les centres d’intérêt de la personne et à lui proposer des métiers en lien avec ces derniers) , Pass’Avenir (une solution tout public, multidimensionnelle (traits de personnalités, aptitudes, familles d’intérêts, profil professionnel, conditions de travail) dédiée à l’élaboration du projet professionnel), Transférence ( logiciel qui vise à identifier les compétences individuelles et à les traduire en métiers) et, si cela intéresse l’assistance, le jeu de rôles et d’éducation aux choix diffusé par la Fondation JAE intitulé « Vraie Vie,… Vrais Défis ! »
Partenaire : Fondation JAE
Cet atelier propose un plongeon dans les métiers du groupe EDF, au cœur de la transition énergétique, un engagement qui façonne le monde de demain. EDF, acteur clé du marché de l'énergie et des services énergétiques, offre un large éventail de métiers, chacun jouant un rôle essentiel dans la construction d'un avenir énergétique neutre en CO2.
Que vous soyez passionné par le nucléaire, les énergies renouvelables, le numérique, la recherche et le développement, le commerce ou les systèmes énergétiques, venez découvrir les formations et les diplômes qui mènent à ces métiers. Les métiers techniques ne sont pas réservés qu’aux hommes ; les femmes sont les bienvenues car "la mixité c’est bien notre genre" !
Public : jeunes en recherche d'orientation, enseignants
Partenaire : EDF
Partant de rappels sur le fonctionnement du cerveau et de l'expérience d'EFFENCY en ancrage des apprentissages et engagement des collaborateurs, nous co-construirons des solutions pour accompagner une montée en compétences dans le quotidien.
Partenaire : Effency
Depuis récemment, les outils no-code permettent de créer soi-même des solutions numériques, rapidement et sans avoir de compétences informatiques. Sites, applis, automatisations, solutions internes ... venez découvrir tout ce que le no-code vous permettra de réaliser (notamment combinés à l'IA).
Partenaire : Contournement
Cet atelier vous permettra de vous immerger de façon réaliste dans des environnements de travail grâce à des casques de réalité virtuelle.
Partenaire : France Travail et Métiers360
Vous souhaitez vous rendre utile, valoriser vos compétences, en développer de nouvelles et vivre une expérience riche ? Le service civique peut répondre à vos attentes !
Durant 6 à 9 mois, vous agissez sur le terrain pour soutenir une cause d’intérêt général : mission de solidarité, santé, éducation, culture et loisirs, sport, environnement…Indemnisation : environ 580 €/mois. Condition requise : être âgé de 16 à 25 ans sans condition de diplôme (jusqu’à 30 ans si vous êtes en situation de handicap). Cette séance d'information vous donnera toutes les informations nécessaires et vous pourrrez poser toutes vos questions !
Publics : jeunes de 16 à 25 ans sans condition de diplôme (jusqu’à 30 ans si vous êtes en situation de handicap)
Partenaire : Unis-Cité
Vous cherchez un emploi ? Cet atelier vous permet de découvrir des métiers « en tension », qui recrutent actuellement autour de vous. Pour une insertion rapide sur le marché du travail !
Le vieillissement de la population, les maladies chroniques, la sédentarité entrainent des besoins importants. Mais les contraintes fortes liées aux rémunérations et aux conditions d’exercice se traduisent par une pénurie croissante des infirmiers(ères), aides-soignants(es) et agents(es) des services hospitaliers, auxiliaires de puériculture. Sur la période 2022-2024, 93 000 postes supplémentaires (au niveau national) sont créés pour répondre au vieillissement démographique et améliorer les conditions de prise en charge des personnes en perte d’autonomie et 260 000 professionnels sont à former afin de pourvoir les postes vacants.
