Handicap invisible

Bonjour,

Vous souhaitez de la documentation sur le handicap invisible.

Votre question nous a été transmise par Eurekoi en raison de sa thématique santé.

Mon Parcours Handicap, le site officiel pour les personnes en situation de handicap et leurs aidants a rédigé un dossier complet Handicap invisible : des difficultés bien réelles derrière l’absence de signes visibles dont voici des extraits :

Qu’est-ce que le handicap invisible ?  
Le handicap invisible est un handicap qui ne se voit pas, et qui n’est pas détectable vu de l’extérieur. Aussi, les personnes concernées se heurtent souvent à de l’incompréhension ou de la suspicion vis-à-vis de leur handicap.  

Les handicaps invisibles sont variés : ils peuvent être liés à des troubles sensoriels, psychiques, d’ordre cognitif, mental, ou encore être causés par des maladies invalidantes comme les crises d’épilepsie.

Les chiffres sont pourtant clairs :  

• 12 millions est le nombre estimé de personnes concernées par le handicap invisible en France ;
• 1 personne sur 2 sera en situation de handicap au cours de sa vie, de manière durable ou temporaire ;
• 85% des handicaps surviennent au cours de la vie.  

[…]
Quels sont les types de handicaps invisibles ? 
Il existe différents types de handicaps invisibles : 

• ceux liés à des troubles cognitifs : les dys, les troubles de l’attention, et les troubles du spectre de l’autisme ;
• les troubles sensoriels : ils sont liés à la perte d’un ou plusieurs sens, comme lors de déficiences auditives et visuelles ;
• les maladies chroniques ou invalidantes comme le diabète, l'épilepsie, l’endométriose, la fibromyalgie … ;
• les troubles psychiques : dépression, troubles bipolaires, et les autres troubles qui affectent la santé mentale. 

À savoir :  Les maladies invalidantes ou maladies chroniques évolutives (MCE) regroupent un ensemble de troubles de la santé pouvant atteindre les organes vitaux internes (cœur, poumons, reins...). Elles impactent fortement le quotidien des personnes, tant dans leur vie privée que professionnelle. 
Elles constituent très souvent un handicap non visible et peuvent être reconnues comme un handicap par votre maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Renseignez-vous.  
Lire notre article sur les missions et le fonctionnement de la MDPH 

https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/actualite/handicap-invisible-des-difficultes-bien-reelles-derriere-labsence-de-signes-visibles

APF France handicap vous propose le dossier suivant : Mon handicap est invisible, #PasImaginaire !

En France, on compte 12 millions de personnes en situation de handicap. Parmi elles, plus de 9 millions ont un handicap invisible. Il peut s'agir d'atteintes liées à une maladie invalidante (sclérose en plaques, fibromylagie...), d'un trouble sensoriel, psychique, cognitif, mais aussi d'autisme, de crises d'épilepsie, etc. 
Trop souvent, les handicaps invisibles sont incompris, minimisés, niés : ainsi, nombreuses sont les personnes concernées qui doivent faire face à des situations injustes ou à des remarques déplacées. Parmi ces remarques, "C'est dans ta tête", "Tu pourrais faire un effort" ou encore "Tu te cherches des excuses" reviennent de façon régulière. 
Pourtant, les handicaps invisibles sont bien réels et peuvent avoir de lourdes conséquences sur leur quotidien.
[…]

https://www.apf-francehandicap.org/campagnes/mon-handicap-est-invisible-pasimaginaire

L’association ADH « Au-Delà de nos Handicaps » (qui soutient la redynamisation et la réinsertion sociale des soldats blessés) a rédigé un article sur l’impact du handicap invisible dans la vie quotidienne :

Vivre avec un handicap invisible
Vivre avec un handicap invisible peut être un défi considérable au quotidien. En effet, les personnes atteintes de handicaps invisibles peuvent faire face à de nombreux obstacles qui ne sont pas toujours évidents pour les autres. Voici donc quelques exemples de difficultés auxquelles les personnes concernées sont confrontées dans leur quotidien.
Au quotidien
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À la maison
[…]
Au travail
[…]
Dans la rue et en collectivité
[…]

https://assoadh.org/vivre-avec-un-handicap-invisible/

Concernant l’accès à l’emploi, le Ciamt, service de prévention et de santé au travail, vous explique :

Troubles sensoriels cognitifs, DYS… : travailler avec un handicap invisible, c’est possible !
Un handicap pour l’accès à l’emploi ?
C’est fait : le taux de chômage des personnes en situation de handicap est aujourd’hui de 12% : c’est plus celui de l’ensemble de population active (7%). Mais bonne nouvelle, il baisse depuis plusieurs années.
Il apparaît également que 62% des Français avec un handicap invisible estiment plus difficile de trouver un emploi que les personnes valides. Cependant, cette difficulté semble s’amoindrir au recrutement : 81% de ces personnes déclarent ne jamais avoir subi de discrimination à l’embauche parce qu’elles avaient mentionné leur handicap invisible.
Certes, la plupart des personnes avec un handicap invisible estiment que l’engagement des entreprises pour leur inclusion est insuffisante et la plupart des recruteurs en conviennent. 
Mais globalement, elle s’améliore, y compris pour la neurodiversité (autisme, troubles DYS) et en particulier dans les grandes entreprises. Certains employeurs sont même à la recherche des compétences et savoir-être que ces handicaps peuvent contribuer à développer : minutie, haut niveau de concentration, empathie, inventivité, engagement dans le travail, etc. 
En outre, il existe des dispositifs facilitant l’obtention d’un travail avec un handicap invisible :

• La Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) 
  […]
• La Prestation d’Appui Spécifique 
  […]
• L’emploi accompagné 
  […]

Parler de son handicap invisible au travail… ou pas : un choix personnel
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https://www.ciamt.org/blog/troubles-sensoriels-cognitifs-dys-travailler-avec-un-handicap-invisible-cest-possible/

La CAF (Caisse d’Allocations familales) apporte des précisions : Comment faire reconnaître le handicap invisible au travail ?
https://caf.fr/allocataires/vies-de-famille/articles/comment-faire-reconnaitre-le-handicap-invisible-au-travail

Enfin, nous vous conseillons de consulter le site Petite Mu (média qui sensibilise aux handicaps invisibles à travers des interviews, des podcasts et des bandes dessinées.) et notamment l’article : Handicap visible et invisible : comment les différencier ? 
https://www.petitemu.fr/blog/handicap-visible-et-invisible-comment-les-differencier

Nous espérons que ces informations vous permettront de mieux comprendre ce que représente le handicap invisible et nous nous tenons à votre disposition pour toute nouvelle recherche documentaire dans le domaine de la santé.

L’Equipe des documentalistes de Questions-santé, 
Le service de réponses en ligne de la Cité de la santé.
Service Questions-santé
http://www.cite-sciences.fr/fr/au-programme/lieux-ressources/cite-de-la-sante/